您可以要求蒙牛纯牛奶的生产者或经营者支付价款十倍或损失三倍的赔偿金。法律依据为《食品安全法》相关规定，若赔偿金额不足一千元，则按一千元计算。不及时处理，您可能面临健康受损且无法获得充分赔偿的风险。 ✫✫✫.

退了的社保可以补回，需重新办理。根据《社会保险法》，社保中断后可补缴，以恢复保障。长期未补可能导致权益受损，如退休待遇降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

学校无权拒绝你上学，可尝试沟通并保留证据。分析：根据我国法律规定，适龄儿童和青少年有接受义务教育的权利和义务，学校应保障学生的受教育权。若学校拒绝你入学，可能涉及违法行为。建议首先与学校管理层沟通，了解.

酒驾判刑会影响下一代。依据《征兵政治审查工作规定》，有刑事处罚记录的家庭成员会影响子女征兵。若不及时处理，可能导致子女未来职业发展受限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可以，但需了解法律后果及合同规定。从法律角度看，培训机构与学员间存在合同关系，不去需承担违约责任。若已缴纳费用但未上课，可视为未履行合同主要义务，培训机构有权要求继续履行或赔偿损失。若出现培训机构拒绝退.

没签合同工作三天也有工资。依据《劳动法》，工资是雇主对员工劳动的报酬，不给是违法的。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

父亲醉驾可能影响子女政治审核，具体视审核标准及醉驾后果。分析：父亲醉驾属于违法行为，若因此受到刑事处罚，该记录可能成为子女参加公务员、军校、警校等需政治审核的职业或教育项目的障碍。政治审核通常考察个人及.

孩子被老师打耳光，家长应首先找学校处理并报警。依据《中华人民共和国刑法》，老师若造成孩子轻伤二级以上，需承担刑事责任。不及时处理可能导致孩子心理创伤加深，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

农村土地确权证可通过政府官方网站或指定平台查询。分析：农村土地确权证是农民土地权益的法律凭证，查询系统通常由地方政府或农业部门设立。通过官方渠道查询，可以确保信息的准确性和权威性。查询时，需输入个人身份.

被告方有权申请重新做伤情鉴定。根据《刑事诉讼法》相关规定，申请需经县级以上公安机关负责人批准，提交办案部门。若不申请重新鉴定，可能影响案件公正处理，导致不利法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

平台不退自愿交易退款，可依法追讨。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退款，若平台拒绝，可能构成违约，影响您的财产权益。建议及时处理，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

首先，物业费不收现金的情况下，物业服务人可以依法催告业主在合理期限内支付。其次，根据《民法典》相关规定，若业主合理期限届满仍不支付，物业服务人有权提起诉讼或申请仲裁来追讨物业费。未及时采取措施，可能导致.

入室盗窃未窃得财物也需担责。依据《刑法》，入室盗窃属犯罪行为，未遂也可处三年以下有期徒刑等。不及时处理可能影响社会安全，加重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

社保未缴满15年，一般不可往前补缴以凑足年限。分析：根据我国社保法规定，养老保险需累计缴费满15年方可在退休后领取养老金。若到达退休年龄时未缴满15年，通常不允许往前补缴以凑足年限，但部分地区可能允许在退休后继.

可以到当地社保局或拨打12333咨询社保退休问题。分析说明：从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》规定了个人有权查询社会保险缴费记录、个人权益记录等，并要求社会保险经办机构（如社保局）提供相关的咨询服务。.

老房产证房屋土地未落宗不能买卖。依据相关法律法规，房屋买卖需完成落宗手续。《城市房地产管理法》等规定，未办理落宗的土地使用权不得转让。不及时处理可能导致交易无效，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

学校有权根据教学安排调整休息日。学校调休需遵循教育部门规定，确保教学进度与学生权益。若调休频繁且未合理通知，可能影响学生生活与学习，应及时反映。分析说明：从法律角度看，学校作为教育机构，在遵守国家教育部.

未成年租房受骗可报警处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，诈骗者若满14周岁将受处罚，不满则责令监护人管教。不及时处理可能导致经济损失无法追回，且诈骗者可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

非农业户口在某些情况下也可拥有土地权利。分析：非农业户口是否拥有土地，取决于具体的法律规定和实际情况。一般来说，农村土地通常与农业户口相关联，但非农业户口在特定条件下，如继承、购买或获得政府特殊批准等，.

在校生实习期间，社保缴纳并非强制要求，但需明确合同条款。分析：根据相关法律法规，在校生实习期间与用人单位签订的实习合同，通常不属于正式的劳动合同关系，因此社保缴纳并非法定要求。然而，具体是否缴纳社保还需.