房屋墙壁质量问题不能成为拒交物业费的理由。依据《物业管理条例》等，业主享受服务即应缴费，质量问题应另寻途径解决。若不及时补交，可能影响个人信用及后续物业服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可通过工资支付记录等凭证证明劳动关系。依据《劳动合同法》，未签劳动合同但存在实际用工，即构成劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算.

87年代课至退休，视同缴费工龄一般算数，需查证具体政策。分析：视同缴费工龄是指在特定历史时期，职工虽未实际缴纳社会保险费，但按国家规定视同已缴费的年限。对于87年代课至退休的情况，需查阅当时及后续的相关政策法.

2007年1月出生的人将在2025年1月成年。分析：根据法律规定，一个人达到18周岁即为成年。因此，2007年1月出生的人，在满18周岁的日期，即2025年1月，将正式成为法律意义上的成年人。提醒：若该人在2025年1月后仍未被视为成年人（如.

非法营运需证据确凿，包括无营运权证据及营运行为证据。依据《中华人民共和国道路运输条例》，非法营运属违法行为，若证据不足可能面临误告风险，但确证后处罚严厉，可能影响个人信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

农村住房在不能偿还债务时可能被强制执行。根据《民事诉讼法》等法律规定，债权人胜诉后，欠款人拒不履行，债权人有权申请强制执行，包括查封住房。不及时处理可能导致住房被拍卖以偿还债务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

公司破产后离职员工赔偿有规定。按《劳动合同法》补偿，工作一年补一月工资，未及时补偿可能引发劳动纠纷。公司破产后，对于离职再入职的员工，赔偿是按照《劳动合同法》来规定的。员工在公司每工作一年，公司应补偿其.

个人罚金记录通常可在法院或相关执行机构查询。分析：个人罚金一般是由法院在判决中确定的，执行则由法院或相关执行机构负责。因此，要查询个人罚金记录，最直接的方式是联系判决法院或执行机构。他们通常会保留相关记.

您有权要求对方保险公司赔偿。依据《道路交通安全法》，事故责任明确后，保险公司应在保险范围内赔偿。若不及时处理，可能影响您的医疗救治及后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

退货库存两年多的空调是否会坏需具体评估。依据《消费者权益保护法》，商品不符质量要求可退货。长期库存可能导致空调性能下降，甚至损坏，建议及时检测处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

可以起诉要求变更抚养费约定。依据《婚姻法》等规定，离婚协议可因实际情况改变而调整，若不及时变更，可能影响子女合法权益及成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

底薪不包括岗位津贴。依据《劳动法》，岗位津贴是用人单位根据岗位不同给予的补贴，非基本工资部分。不及时明确区分，可能导致薪资纠纷，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

报警后警方一般调解，不还钱可起诉或申请支付令。依据《民事诉讼法》，欠款纠纷属民事，警方难直接介入，不及时处理可能影响债权实现及增加追讨难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您工作两天离职，压三天工资应协商解决或投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为，可能影响您的生活及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

公司注销后仍需进行银行对账，不能忽视。依据《公司法》等规定，公司注销需清理债权债务，银行对账是必要环节。若不及时处理，可能导致财务混乱，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

提供手持身份证和电子签名需谨慎，存在信息泄露风险。分析：从法律角度看，要求提供手持身份证和电子签名属于身份验证的一种手段，但这样的要求也增加了个人信息泄露的风险。若这些信息被不法分子获取，可能会被用于诈.

试工三天未收工资，可依法追讨。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

社保中心接受企业为非全日制员工单独办理工伤险。根据《社会保险法》规定，用人单位需为建立劳动关系的非全日制员工申报社保登记并缴费。若不及时办理，员工发生工伤时将无法享受工伤保险待遇，企业需承担全部赔偿责任.

女儿离婚后贷款购房一般不会直接影响父母的低保。分析：低保的发放主要基于家庭收入及财产状况是否符合当地低保标准。一般情况下，成年子女经济独立，其购房行为不属于父母低保审核范围。但如购房后女儿给父母大额经济.