餐饮业寒假工在过年时未得到三倍工资，这合法
绍兴市上虞区律师
2025-04-03
不合法。依据《劳动法》规定，法定假日工作应支付三倍工资。未支付则违反法律，损害员工权益，可能影响员工工作积极性和企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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