公司骗签自愿离职怎么办
绍兴市上虞区律师
2025-03-31
公司骗签自愿离职可申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位欺诈员工签离职协议无效，员工有权申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被骗签离职需维权。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、录音等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 必要时可寻求律师帮助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被骗签自愿离职可投诉或仲裁。若情况较轻，可先向劳动监察部门投诉；若争议较大或协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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