公司对违规员工罚款合法吗

公司对违规员工罚款不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司非行政机关，无权对员工进行罚款。若公司违规罚款，员工可申请劳动仲裁。长期不处理可能导致员工权益持续受损，劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司违规罚款的常见方式有协商、仲裁、诉讼。劳动者应首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不能罚款。面对违规罚款，员工可：1. 与公司协商，寻求和解；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，注意时效为1年；3. 对仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。