想了解，劳务派遣合同到期换公司需要赔偿吗?

劳务派遣合同到期换公司，若无违法解除，则无赔偿。
依据《劳动合同法》等相关规定，劳务派遣合同非劳动合同，到期不续签无需经济补偿。若违法解除，可能面临法律责任及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣合同到期，看情况处理。
1. 若合同正常到期，且用工单位无违法行为，则无需赔偿，双方可协商是否续签。
2. 若劳务派遣公司不再续签劳动合同，劳务派遣人员可主张经济补偿，需准备相关证据，通过法律途径申请。
3. 若存在违法解除情况，应尽快收集证据，咨询专业律师，通过法律手段维护自身权益，避免损失扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣合同到期处理方式：续签、协商或诉讼。
若合同到期，双方可协商续签；若无法达成一致，可通过法律途径解决争议，选择仲裁或诉讼方式维护权益。