没买社保和未签劳动合同，解雇后如何证实存在

可通过工资支付记录等凭证证明劳动关系。依据《劳动合同法》，未签劳动合同但存在实际用工，即构成劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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可证实劳动关系。操作：1.收集微信转账记录作为工资支付凭证；2.查找工作群聊天记录、工作邮件等作为辅助证据；3.若有，保留工作证、服务证等身份证件；4.申请劳动仲裁，提交所有证据，请求确认劳动关系。
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常见处理方式为收集证据并申请劳动仲裁。根据具体情况，选择最有利于证明劳动关系的证据组合，向劳动仲裁委员会提起申请。