我在公司试工了三天没有收到工资，该如何追讨

试工三天未收工资，可依法追讨。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
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追讨试工工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
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试工未收工资，这样处理：1.协商：直接与老板沟通，表达诉求，争取和解。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3.仲裁：投诉未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。4.诉讼：若仲裁仍无法解决问题，可准备相关证据，向法院提起诉讼。