合同期满公司没续签，可以要求双倍补偿金吗？

合同期满未续签工作一年，不能要求双倍补偿金。根据《劳动合同法》，合同到期不续签，劳动者可主张经济补偿金，非双倍工资。若公司无过错而劳动者未续签，则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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合同期满未续签可索补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司沟通，了解不续签原因；3.若公司有过错，如降低待遇，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付补偿金；4.若沟通无果，及时咨询律师，准备法律途径维权。
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合同期满未续签，可主张经济补偿金。处理方式需根据具体情况选择：若公司有过错，如降低待遇导致未续签，可申请劳动仲裁要求补偿；若双方协商一致，也可按协商结果处理。选择时应考虑证据充分性及自身诉求。