没签合同的情况下工作三天,工资还有吗?

没签合同工作三天也有工资。依据《劳动法》,工资是雇主对员工劳动的报酬,不给是违法的。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响个人权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察大队。选择时应考虑效率与专业性,劳动仲裁适用于争议解决,劳动监察大队则更适合快速投诉处理。
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没签合同也有工资。操作如下:1.保留工作证据,如工时记录等;2.优先与雇主沟通协商;3.若协商无果,向劳动监察大队投诉,快速处理;4.必要时申请劳动仲裁,维护合法权益。

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