在发上个月工资的前一天我旷工并离职，我的工

旷工离职后上月工资仍应发放。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定支付，旷工离职不影响上月薪资。但若造成经济损失，需承担赔偿责任，否则可能影响个人信用。
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旷工离职后工资问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
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旷工离职工资照发。操作如下：1.与用人单位沟通，说明旷工原因，协商工资发放事宜；2.若用人单位拒付，收集工作证据，如合同、考勤记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4.如造成损失，需承担相应赔偿，避免法律纠纷。